Люди всегда сопротивляются изменениям, это естественная защитная реакция человеческой психики. 

По разным оценкам, почти 70% всех проведенных организационных изменений терпят неудачу и это, прежде всего, связано с человеческим фактором.

Можно ли этому противостоять? Как внедрить 1С в компании так, чтобы интеграция не провалилась, 

а сотрудники были рады?